Odborová organizace
odborová organizace (Americká angličtina) nebo odbor (Britská angličtina) entita reklamy sestává ze zaměstnanců nebo pracovníků mít společný zájem, takový jako všichni pracovníci shromáždění pro jednoho zaměstnavatele nebo všichni pracovníci obchodů ve zvláštním průmyslu. Odbor je tvořen za účelem všeobecně vyjednávat se zaměstnavatelem (nebo zaměstnavatelé) přes platy, hodiny a jiné požadavky a podmínky zaměstnání.| Tabulka s obsahem |
| 1 historie 2 odbory ne spolky 3 obchodní typy 4 problém mezinárodního srovnání 5 odborových organizací v Británii 6 odborových organizací v USA 7 jiný 8 zpráv |
Představa o odborových organizacích začala brzy v průmyslové revoluci. Více a více lidí opustilo hospodaření jak zaměstnání a začalo pracovat pro zaměstnavatele, často ve strašných podmínkách a pro velmi nízké platy. Dělnické hnutí vyvstávalo jako následek nesourodosti mezi sílou zaměstnavatelů a bezmocnosti individuálních zaměstnanců.
Odborové svazy byly nezákonné na mnoho let ve většině zemích. Tam byly kruté tresty pro pokoušet se organizovat odborové organizace, nahoru k a včetně provádění. Přes toto, odborové svazy byly tvořeny a začínaly získat politickou moc, nakonec končit skupinou pracovního práva který ne jen legalizoval organizovat úsilí, ale kodifikoval vztah mezi zaměstnavateli a ty zaměstnance organizované do odborových organizací. Mnoho považovat to za otázku poctivosti že pracovníci mají dovoleno shromáždit jejich zdroje ve zvláštní právnické osobě v podobné cestě k shromažďovat kapitálových zdrojů ve formě korporací.
Dnes vláda-uložil zákaz spojení odbor je často považován za lidské porušování práv. Většina demokratických zemí má mnoho odborů, zatímco většina autoritářských režimů dělá ne.
Odbory jsou někdy mylně myslel být následníci středověkých spolků. Ačkoli spolky také existovaly chránit a povznášet živobytí jejich členů, spolky byly skupiny podnikajících zručných řemeslníků, kteří měli vlastnictví a kontrolu nad materiály a nástrojů, které oni potřebovali k produkci jejich zboží. Spolky, jinými slovy, byl asociace malé firmy.
Odbor, v ostrém kontrastu, je uspořádání najatých dělníků kdo, obecně mluvit, vlastnit a řídit jediný jejich vlastní schopnost k práci, ne nástroje nebo materiály, na kterých oni pracují. Zatímco průmyslový odbory éry mohly a často dělaly sestávat z vysoce kvalifikovaných továrních dělníků, jeden z radikálních rozchodů s minulostí byl že odbory mohly být představovány pro nezbytně nekvalifikované pracovníky dokonce i chudé zemědělské pracující.
Společnosti, které zaměstnají dělníky s odborem obecně operují jeden z několika modelů:
- V odborovém podniku, obchod může jen najmout pracovníky, kteří už patří k odboru (ale vidět dolů).
- V odborovém podniku, obchod může najmout někoho, ale pracovníci musí vstoupit do unie uvnitř určeného množství času po oni zahájí práci (toto je známé jako “odborový podnik” v britské angličtině)
- V odborové agentuře, pracovníci mohou rozhodnout se nevstoupit do unie, ale muset platit poplatek odboru pro jeho služby ve sjednání jejich smlouvy.
- V otevřeném obchodu, obchod může zaměstnávat někoho to likes, bez ohledu na jejich odbor stav a pracovníci nejsou požadovaní ke kolegovi s odborem vůbec.
Problém mezinárodního srovnání
Jak pracovní právo je velmi mladé v různých státech, tak je funkce odborových organizací. Například v Německu, jen otevřené obchody jsou legální. Toto ovlivní funkci a služby odboru. Na druhé straně, německé odbory hrály větší roli v rozhodnutích vedení přes účast v korporačních tabulích a co-rozhodnutí než mají odbory ve Spojených státech.
Navíc, odbory mají velmi odlišné vztahy s politickými stranami v různých státech. V mnohých zemích odbory jsou integrally spojené se zvláštní politickou stranou, usally ty který být levicový nebo socialista. Ve Spojených státech, kontrastem, zatímco dělnické hnutí je historicky zarovnáno s Demokratickou stranou, dělnické hnutí je v žádném případě monolitický v tom bodě; Mezinárodní bratrství řidičů podporovalo Republikánské stranické kandidáty na množství příležitostí a profesionálním leteckém provozu organizace kontrolorů souhlasila s Ronaldem Reaganem v 1980, brzy předtím on zničil to a zakázal všechny jeho stávkujících členů od zaměstnání jako řadiče letecké dopravy v 1981. V Spojeném království vztah dělnického hnutí se Labouristickou stranou se třepí, zatímco stranické vedení se pustí do plánů privatizace u šance se zájmy pracovníků.
Konečně, struktura práv zaměstnání ovlivní role odborů. V mnoha západních evropských zemích platy a výhody jsou velmi dáni vládní akcí. Spojené státy berou více faire laissez se přiblíží, dávat některé minimální standardy ale opouštět většinu pracovníků je platy a výhody pro kolektivní vyjednávání a tržní síly.
Odborové organizace v Británii
Právní postavení odborů v Spojeném království bylo založeno královským pověřením, který souhlasil, že zřízení organizací bylo k výhodě jak zaměstnavatelů tak zaměstnanců. Nejvíce britské odbory jsou členy TUC, Vymění kongres odboru, který je chodidlo země národní odborové centrum.
Většina odborových organizací ve Spojených státech je členové AFL-CIO, nebo americká federace práce-kongres organizací průmyslu. Taft-Hartley akt, prošel v 1947 přes veto prezidenta Obtěžovat Trumana, hrozně limituje síly odborů ve Spojených státech a pozůstatků ve skutečnosti. Zavřené obchody jsou zakázány; odborové podniky jsou dovoleny uvnitř limitů dovolených zákonem a podřízený doplňujícím podmínkám uložil Národní pracovní vztahy nastoupí a dvory. Jurisdictional stávky (kde dva odbory každá práce požadavku, které oni věří by měla být přidělena do pracovníků, které oni reprezentují) a druhotné bojkoty (bojkoty proti údajně neutrální společnosti, která dělá obchod s další společností se kterým odbor má pracovní spor) byl postavil mimo zákon. Odbory jsou už ne dovoleny darovat peníze k federálním politickým akcím.
Nejvíce důležitě, účet poskytoval exekutivní odvětví federální vlády se schopností získat legální strikebreaking soudní příkazy jestliže skutečná nebo hrozící stávka “ohrozila národní zdraví nebo bezpečí”, test, který byl v praxi tlumočil volně dvory.
Mnoho amerických odborů prohrálo hodně se jejich renomé, když spojení na organizovaný zločin byla objevena. Členství odboru bylo pevně klesající pro minulou dekádu nebo tak ve všech ale veřejný sektor (to je, spojení státních zaměstnanců).
Pravý-k-pracovat zákony zakážou povinné odborové členství v mnoha státech.
Jiný
Některé země takový jak Švédsko má silné, centralizované odbory, kde každý druh práce má specifický odbor, který být pak se shromáždil ve velkých národních odborech. Největší švédský odbor je Lo, Landsorganisationen. Lo má přes 2.1 milión členů, který je více než fifth populace Švédska. Největší uspořádání členů odborového svazu na světě je Brusel-založil Mezinárodní konfederaci odborů volného obchodu, který dnes má 231 přičlenil organizace v 150 zemích a území, se spojeným členstvím v 158 miliónu.
Tam je několik zdrojů aktuálních zpráv o hnutí odborové organizace na světě. Tito zahrnují LabourStart a oficiální internetové stránky mezinárodního odborového hnutí Globální odbory.
Viz též Solit, Pracovní právo, Seznam odborových organizací, stávka