Podíl

Sdílet to nebo akcie nejvíce obyčejně se odkazuje na podíl na vlastnictví v společnosti. Vlastníci a finanční podporovatelé společnosti mohou rozhodnout se prodávat společnost v pořádku k penězům vzestupu. Nicméně, toto obvykle vede ke ztrátě kontroly nad společností.

Jinak, tím, že prodává podíly, oni mohou prodávat společnost nebo část toho, k mnoha spoluvlastníkům. Koupě jednoho podílu opravňuje vlastníka toho podílu k doslovně podíl na vlastnictví společnosti, včetně práva na zlomek jmění společnosti, zlomek rozhodovací síly, a potenciálně zlomek zisků, který společnost může vytékat jako dividendy. Nicméně, původní vlastníci společnosti často ještě mají kontrolu nad společností, a moci používat peníze placené pro podíly pěstovat společnost.

V obyčejném případě, kde tam jsou tisíce podílníků, to je nepraktické mít všechny je dělat deník rozhodnutí vyžadovaná v řízení společnosti. Tak, podílníci budou používat jejich podíly jako hlasy ve volbách členů správní rady společnosti. Každý podíl představuje jeden hlas (kromě ve výrobním družstvu kde každý člen dostane jeden hlas bez ohledu na množství podílů, které oni drží). Tak, jestliže jeden podílník vlastní více než polovina podíly, oni mohou ven-volit každého jinde, a tak mít kontrolu nad společností.

Podíly jsou obvykle vyměněny na burze, kde lidé a organizace mohou kupovat a prodávat podíly na širokém rozsahu společností. Daná společnost odkázat obvykle jediný obchod jeho podíly na jednom prodávají a to je řekl, aby byl citován na té burze.

volba akcie je právo koupit akcie v budoucnosti u pevné ceny. Možnosti akcie jsou často díl balíčku mzdy vedoucího pracovníka nabídl ke klíčovým manažerům. Některé společnosti rozšíří možnosti akcie ke všem (nebo skoro všichni) jejich zaměstnanců. Toto bylo obzvláště pravdivé během internetové firmy rozmach střední - k pozdní - devadesátá léta, ve kterém hlavní kompenzace mnoha zaměstnanců byla ve zvyšování hodnoty možností akcie, které oni drželi, poněkud než jejich platy nebo plat. Toto je ještě hlavní metoda náhrady za CEO je.

Teorie vzadu poskytovat akcii možnosti k manažerům a zaměstnance korporace je to, protože jejich finanční bohatství jsou poutaná k ceně akcií společnosti, oni budou motivovaní zvyšovat hodnotu akcií v průběhu doby.

První společnost, která vydala podíly je považována za Holandskou východní Indie společnost, v 1602.

Viz též: Investice hodnoty majetku, Americká Depositary stvrzenka